相关问答
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受《劳动法》的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护,可以根据签订的合同进行索要...
根据人身伤害赔偿。60岁以上,即不具备法定工人资格。用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。...
大家都在问查看更多
若年满60周岁但未领取退休保险待遇的,一般劳动局是不认定为工伤的,但这个在法律上存在争议。建议先到劳动局申请,申请成功便以工伤标准评残,若申请不成功有两条路可走:一、起诉劳动局认为不认定工伤的行政决定错误;二、不提起行政诉讼,直接以人身损害标准评残,但以人身损害标准的话获赔的金额较少,因为工伤是不分责任而人身损害赔偿是要区分责任的。
先申请工伤认定,要看是否已经满60岁。 如果不能认定工伤,按照一般人损赔偿处理,建议委托律师
退休人员已领取养老保险待遇的,不构成工伤,按照一般的人身损害赔偿就行了,至于赔偿多少金额,需要综合考虑伤者的受伤情况、个人及其家庭情况、是否存在过错等因素。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
280人已浏览
372人已浏览
371人已浏览
2,812人已浏览
网友热门关注