被判缓刑后，是否还可以继续上班？-法师兄

被判缓刑后，是否还可以继续上班？

2024-11-26

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。然而，对于被宣告缓刑的劳动者，在缓刑执行期间，他们有资格继续上班。因为在缓刑执行期间，尚未撤销其被剥夺的劳动权利，符合国家工作岗位的相关要求下，他们依然能够正常地参与职业生涯。需要注意的是，缓刑作为为刑事犯罪所实施的刑罚履行阶段，依据相关法规，雇主有权在获得适当授权的情况下，单方解除与被判缓刑的员工之间的劳动合同。但是，如果缓刑期间，当事人原先所在的公司未能以合法理由解除与其的劳工关系，那么他们仍可回到公司开始日常工作。因此，缓刑期间当事人仍然具有劳动权利，用人单位在符合相关法规的情况下，有义务与其保持劳动关系。

相关问答

问缓刑的最新司法解释被判缓刑可以继续上班吗

答

被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时...
问缓刑执行期满后，是否还可以被判缓刑？

答

在被告人缓刑执行期满后,如果其符合缓刑的相关条件,在理论上,他们仍有可能再次被判处缓刑。这是因为缓刑的适用需要满足一些前提条件,如犯罪主体仅...

1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除"的规定,及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇 2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职，同时根据党的一些条例，也会开除党籍。 3、事业单位一般参照公务员执行。