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关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订...
1、债务人违约，债权人也不能单方面修改合同，也需要经过与债务人协商后才可以修改。 2、债务人违约可以要求其承担违约责任，但是债权人不能单方面...
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合同单方面终止合法，但要具有下列情形才可以： 一、出现当事人约定的可以解除合同的情形了； 二、因不可抗力致使不能实现合同目的； 三、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 四、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 五、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 六、法律规定的其他情形。
你的问题是这样的： 1、您可以拒签，并可以去监察大队起诉或者申请劳动仲裁。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
这种情况比较复杂要看几个方面：1、劳动合同是不是详细的列明了考核制度，如果是，那公司违法，如果不是，就另当别论了2、新的营销考核制度，是不是给相关销售人员开会公示过了（比如，是不是开过会宣布，是不是有签字确认等）公司有公司的管理和激励制度调整和重新修订的权力，所以在实际执法过种中，要看合同内容以及其它证据。一般情况下，如果不是合同明明白白写的很清楚，你都是赢不了的
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