不签合同可以去法院起诉要求赔偿双倍工资么

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• 问员工不签合同可以要求赔双倍工资吗
  

  如果自从入职开始后经过了用人单位的书面通知之后员工还是不和用人单位签订劳动合同之后申请辞职后是不能主张赔偿双培工资的，因为员工未与单位签订劳动合同此时就不能保障自己的权益，所以在签完劳动合同之后如果单位再进行辞退可以申请赔偿的。

• 问没签合同是否可以要求双倍工资赔偿
  

  虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系也就无法要求赔偿。

• 问不签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗
  

  不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项： 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双倍工资支持多长时间。 四、双倍工资的计算。 五、双倍工资的诉讼时效。 六、没有续签是否可以得到双倍工资赔偿。

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