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无故辞退是违法解除,可以申请劳动争议维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付。劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
如果死亡原因是喝酒造成的,单位没有责任。
老板应当有责任,依法应承担赔偿责任。
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