末位淘汰性落地解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问未劳动法末位淘汰可以解除劳动合同吗?
  

  单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的，用人单位才可以单方面与其解约：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问末位淘汰解除劳动合同是否违法
  

  单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的，用人单位才可以单方面与其解约：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

• 问末位淘汰解除劳动合同是不是合法
  

  末尾淘汰制”本身就有其不合理性，劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,612人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,864人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,240人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,382人已观看

相关普法查看更多

• 
  末位淘汰解除劳动合同违法吗？

  81人已浏览

• 
  末位淘汰能否解除劳动合同

  110人已浏览

• 
  末位淘汰可以解除劳动合同吗

  135人已浏览

• 
  末位淘汰淘汰员工解除劳动合同是否违法

  118人已浏览