休假带薪工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问带薪休假工资怎么计算
  

  带薪休假工资计算方式如下： 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 月工资不包括加班工资，但是包括奖金、工资性津贴等。 如某职工应休未休的年休假天数为10天，其前12个月应得平均工资为2000元，加班工资为200元。日工资收入为82.76元，即(2000元-200元)/21.75天。其应休未休的年休假用人单位应支付年休假工资2482.8元，即82.76元*300%*10天。 终止合同时还有未休年假，可折算：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

• 问职工带薪休假工资怎么算
  

  带薪休假的工资：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

• 问员工带薪休假工资怎么算
  

  带薪年假工资＝员工月薪÷月薪天数×休假天数。员工累计工作不满10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。不休假的，单位按员工日工资收入的300％支付年假工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,551人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,710人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,841人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,445人已观看

相关普法查看更多

• 
  带薪休假工资怎么算？

  196人已浏览

• 
  带薪休假的工资怎么算

  3,165人已浏览

• 
  2021带薪休假工资怎么算

  512人已浏览

• 
  2020带薪休假工资怎么算

  579人已浏览