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从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。程序是： 1.工伤认定书下来之后，由申请人携带公章带领受伤害职工（带两张红底一寸照）到社保中心申请劳动能力鉴定，并填写表格，由社保中心联系鉴定单位，并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。 2.职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定。一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力，这2、3步可以省略。 3.在一个月左右时间拿到鉴定之后由申请人携带公章带领受伤害职工带资料到社保局办理相关事宜。 4.由申请人带票据、病历等到社保局申请工伤赔付。 5.一个月以后由申请人到社保中心办理工伤赔付。 6.一个月之后钱到公司帐上。
就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福。
工伤鉴定申请表要写明以下内容： 1、职工的个人信息。包括职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭详细； 2、职业、工种或工作岗位； 3、入厂时间； 4、工作单位； 5、单位工伤保险参保日期； 6、职工工伤保险参保日期； 7、申请认定工伤或视同工伤； 8、事故时间； 9、诊断时间； 1 0、伤害部位或疾病名称； 1 1、伤害程度，轻伤、重伤、死亡； 1 2、接触职业病危害时间； 1 3、接触职业病危害岗位； 1 4、职业病名称； 1 5、单位工伤保险参保编号； 1 6、职工个人养老保险编号； 1 7、受伤害经过简述； 1 8、受伤害职工或亲属意见； 1 9、用人单位意见； 2 0、法定代表人签字。
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