领取到一年后不发年终奖怎么办？

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• 问年终奖该怎么发，年底离职该不该发年终奖
  

  当然应该发，就按照员工在职的月份数，乘以一个系数发给员工咯。

• 问离职后年终奖不发放怎么办
  

  一,年终奖可以不发放,对方需要为此承担举证义务,对方证明不了发放年终奖的充分理由,司法机关不会支持他; 二,如果较真,社保应该按工资全额购买,但员工自己也要付出他要承担的部分,这一点是双方各打五十大板,贵司可以以此警告该员工; 三,关于补偿,贵司已经提前一个月通知他,而且愿意向其支付半个月工资,贵司已经尽到了相关法定义务,无需再承担更多的责任,不过,这需要贵司能证明贵司是合法解除. 四,对贵司而言,最坏的可能无非是认定解除劳动合同非法,按照员工工龄乘以二,则需要赔给他一个月工资,最坏就是这样了. 希望能帮到您,若还有不明白之处,可以补充提问;欢迎采纳

• 问年终奖有年后发
  

  年终奖属于工资，不得随意扣除。虽然相关法律规定了年终奖这个法律术语，但现行法律法规并没有强制规定如何发放年终奖，而是将奖金的自主权交给了企业。因此说，这种发放形式在不同的企业中是不同的，有些在年前发也是年后发，要看公司的政策，没有具体的法律规定。

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