一月没签劳动合同就能主张双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同怎么主张双倍工资？
  

  劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则，需要提交相应证据或证明，由仲裁委予以确认。 主张存在事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定： 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有签劳动合同怎么主张双倍工资
  

  看其如何主张，第一，未签订劳动合同期间的双倍工资，最多11个月，从工作的第二个月可以主张，但是已超过了仲裁时效；第二，可以主张未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资，从第二年起开始主张，但是，最多只能主张从提出仲裁之前的一年，之前的部分也过了时效。所以，一方面看其如何主张（现实中就是有律师代理，有人主张也不规范不会得到支持），另一方面看用人单位如何答辩。

• 问未签劳动合同工亡能可主张双倍工资吗
  

  未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,763人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,979人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,206人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同能否主张双倍工资

  301人已浏览

• 
  未签劳动合同工亡能主张双倍工资吗？

  128人已浏览

• 
  未签劳动合同工亡能主张双倍工资吗

  359人已浏览

• 
  劳动合同到期没续签能不能主张双倍工资

  148人已浏览