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发生甲类传染病的疫区可以封锁。 《传染病防治法》第四十三条规定,甲类、乙类传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定,可...
甲类传染病的疫区可以封锁。《传染病防治法》第四十三条规定,县级以上地方人民政府报经上级人民政府决定,可以宣布行政区域的部分或者全部为疫区;国...
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疫情防控期间,因受疫情影响,当事人可以向法院申请延期开庭;法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件,可视情办理审限中止、延长手续。 在疫情防控期间开庭的公告案件,如具备条件的,可采取在线庭审或线下方式按期开庭;如不具备条件的,可视情延期审理。
疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即疫情期间,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
疫情期间可以辞职。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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