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正常上班是8小时超出的时间算加班,加班是超出两小时算半天,超出4小时算一天。周末一天算两天,节假日一天算三天。你可以到劳动部门要求仲裁。要求...
加班一小时10块钱是否合理,要看所在地区的最低工资标准,还有要确定是周六加班,还是平均加班的,加班费的计算方式为:假设最低工资1200元,加...
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劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬; 3、加班20块钱一小时法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
是否属于共同财产,看夫妻双方是否对房产进行了协定。这是第二次婚姻前的婚前财产,如果夫妻双方未就其所有权进行协议,依然是个人财产。如果协议为共同财产,才属于共同财产。
加班一小时10块钱是否合理,要看所在地区的最低工资标准,还有要确定是周六加班,还是平均加班的,加班费的计算方式为:假设最低工资1200元,加班费为:1200/21.75/8=6.896元。分别乘150%,200%、300%就是平时加班,周末加班和法定节假日加班费的。不低于法定标准即为合法的。
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