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股份制与股份合作制的区别是： 1、形式不同 股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。 股份制亦称“股份经济”是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。 2、特征不同 股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。 股份合作制资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。 3、企业类型不同 股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。 股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。
无论何种形式的企业，只要是多人共同投资，都存在部分投资者即股东因故需要转让其所持股份的情况。根据法律规定，上市公司的上市股份可以依法在证券交易所公开转让，部分非上市股份公司的股份可以在国家允许的其他交易场所依法转让。由于在上述交易场所交易的股份要经过严格的程序审批，故大多数企业的普通股权只能通过协议方式进行转让。 股份合作制企业的股份也由不同股东分别持有，客观上也存在股份转让的必然性。有人认为，股份合作要求所有职工都持股，如允许股份转让则有可能有部分职工在转让股份后成为非持股职工，这与股份合作制原则不符，因而应禁止股份合作企业股东转让股份，即使非要转让，也只能允许普通股转让，内部职工股不得转让。 对于股份合作制企业的股份转让，一般有两种情况：一是企业的普通股份转让，这部分股份可按法律规定在有关交易场所依法转让或协议转让，这是没有疑义的;二是企业内部职工股，如果这部分股份是职工自己出资认购的，则不允许其转让也是不妥的，为解决这部分股份的“流通”和变现，企业可以规定对这部分股份不得向企业以外的人员转让，但在企业内部职工间相互转让应予允许。为了保证这部分股份在企业内部的正常转让，企业可以规定相应的转让管理办法。对此，《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》也规定了明确指导意见，即“职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。”(第五条)。
股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通。鉴于股份合作制企业具有劳动合作与资本合作相结合的特征，股份合作制企业章程一般均对持股职工向企业以外的单位或个人出让股权予以限制。在审理中，应当尊重章程对股权转让事项所作的限制性约定，不能以该约定侵犯股东对的自由处分权为由而认定其无效。股份合作制企业持股职工要求出让其持有的股权，应当按照章程约定进行处理。持股职工的请求违反章程约定的，法院依法不予支持。
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