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公司印章彩色打印在合同的印章不具有法律效力，必须是直接用公司的印章盖的章才具有法律效力。 从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就...
单纯彩色打印公章的行为不违法，依据电子商务法等法律规定使用打印公章也合法。但如果将彩色打印的公章伪造为原件，进行其他违法活动的，依据具体的案...
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加盖公章的合同为原件。一般来说，副本不需要盖章，一般合同以原件为准。印刷的公章为副本，不具有法律效力。副本、传真或扫描副本不起作用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据应提供原件或原件。如果您需要保存原始证据、原始证据或提供原始证据，原始证据确实很困难经人民法院核实的复制品或者复制品可以提供。
准生证属于公文，是具有行政管理权或执法权的机关所发，不是个人行为或民事上的认可确认行为，没有公章的准生证没有效力。但是很多地方的准生证已经被《生育服务证》代替了。
劳动合同不一定要盖劳动局的印章，但是公司罚款就没有法律依据了！ 以前用人单位对劳动者的罚款权来源于 1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的”。 该条例第十二条规定：“……在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款”。为了防止用人单位滥用罚款权，《条例》第十六条同时还规定“对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的百分之二十”，这条对用人单位的罚款权作了限制性规定。 但是，该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。
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