工伤鉴定一定要等一个月吗

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• 问辞职之后一定要等一个月吗？
  

  劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职一定要等到一个月以后吗？
  

  劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问工伤一个月后去做鉴定
  

  我4月底在公司上班时由于地滑不慎摔伤,治疗了一个月之后才上班.后经劳动部门认定为工伤,并出具了工伤认定书.社保局说必须要进行工伤等级鉴定,但是由于我的伤是软组织扭伤所以评上伤残等级的可能性很小.公司就说工伤鉴定的费用要由我来支付,如果评上了等级就报销,没有评上就由我自己支付.请问这样合理吗 1、已经认定工伤的2、做伤残鉴定的费用应当由单位支付

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