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结算吧。如果按工程量结算，你怎么可能亏呢。要亏也是他亏。他有很多支出是算不出来钱的。 跟他们签订协议做结算，如何结算要写清楚，然后他们先出场...
没签的只是书面合同，你们已经构成事实上的合同关系，对方违约，你有权要求对方继续履行合同或者赔偿违约损失。现在比较重要的就是收集证明你们之间有...
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以协商解决，如果协商不成可以到法院申请调节诉讼，房屋租赁合同，只要符合主体合格、意思真实的条件即告成立，不违反法律强制性规定的，即为有效，当然是受法律保护的。因合同的履行产生纠纷的，可依法维护自己的权益。
只要你工作一天，他们都必须要给你工资的。而发放工资的时间是和你当初与他们约定的一样，如果没有约定什么时候发放工资，他们不能超过15日发放你的工资。何况，你是工作了半个月。按照劳动法规定：一个月内必须和你签订劳动合同的相关内容。该单位是没有违法的。现在关键是将你工作天数的工资要回来的问题。你工作的这个单位有拖欠工资的嫌疑，我建议你： 1、准备好相关在此工作的证明，证人、证件都行； 2、你的身份证或者是有效证明你身份的东西；携带上述资料，你可以到你当地的劳动和社会保障局（劳动局）予以投诉即可。现在申请劳动仲裁的话又不花钱了，你完全可以去申请劳动仲裁。
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