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若是工作原因导致可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪...
在工地受伤没签合同怎样赔偿?双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请仲裁、诉讼。 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《...
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1、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系,可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求,要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷,详情欢迎来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
若想索赔,需先到劳动部门指定处进行伤残鉴定,然后再根据伤势来定额赔偿,但如果伤残程度没有达到一定的标准,那么索赔将有一定难度。像你这样的轻度工伤事故最好是能由工人与老板协调处理。如果实在协商不成,那么就应进行劳动仲裁,如果仲裁还行不通,那么劳动部门就会出示不受理的通知,这时候你再联系我,帮你起诉,而后再由法院受理判决。
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