偷盗一般开除什么工资

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• 问开除员工一般扣多少天工资
  

  1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 就我国法律中的规定来看，其实并没有对员工旷工多少天开除这个问题作出明确的规定，然而有些用人单位为了避免出现这样的情况，造成不必要的经济损失，于是在单位内部规定，要是员工有旷工的行为，在达到一定天数之后就会将其开除，而通常情况下就是旷工三天就会开除。

• 问一般偷盗罪怎么判刑
  

  刑法第二百六十四条盗窃公私财产或者多次盗窃、家庭盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处三年以上十年以下有期徒刑、罚款；特别大或者其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、没收财产。

• 问偷盗罪一般要怎么判?
  

  构成偷盗罪一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。指个人盗窃公私财物价值人民币5百元至2千元以上，或者盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票25份以上的。

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