相关问答
1、出差费报销期限《会计法》没有明确规定,由企业管理制度、财务制度制定. 2、如果确实超出了企业制度规定的报销期限,公司不予给你报销,是不符...
依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。...
大家都在问查看更多
先看合同,如果免责条款里没有对实习期不赔的规定,那就必须赔。如果免责条款里规定了实习期不赔,而在买保险的时候业务员没有明确告知你,就可起诉保险公司,要求该判决条款无效。依据保险法的规定:“订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供投保单,应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容,对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时,应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容,以书面或口头形式向投保人作明确说明;未作提示或明确说明的,该条款不产生效力。”对了,这个诉讼维权难度不大,不需要请什么知名大律师,一般的律师就足够了,交给法院的案件受理费在绝大多数情况下也由保险公司承担。
可以到教育局投诉。 根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)等有关文件要求,“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”,即顶岗实习是高职院校落实人才培养模式改革的重要举措,是高职院校教学工作的重要环节,是高职学生在校期间必须完成的学习任务,也是学生获得毕业证书的必要条件。国家骨干高职院校建设单位,应该认真贯彻执行教育部的相关规定,并落实到人才培养方案和教学计划安排等相关学校规章制度中;同时在实施教学计划过程中,严格执行学校的相关规章制度。
资料或者信息不全,经验之谈,仅凭参考。如果是在高速上,保险公司通常会拒赔。陪同的师傅资格必须符合限定,搜罗好陪同师傅在场的证据非常重要。附《机敏车行驶证申领和使用限定》第六十五条第二款行驶人在实习期在行驶机敏车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型行驶证三年以上的行驶人陪同。其中,行驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,能够由拥有小型自动挡载客汽车以上准驾车型行驶证的行驶人陪同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
367人已浏览
777人已浏览
137人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询