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1、未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。 2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果...
从法律方面来分析，判断酒友是否承担责任，主要是看酒友是否存在过错以及过错的程度。在喝酒过程中是否有强行劝酒的行为以及明知道他人不能喝酒而故意...
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要根据雇员是否够得上评工亡，如果可以评工亡，可以同时获得交通事故和工亡的赔偿，那么雇主就还要承担工亡的赔偿责任；如果不够评工亡，只能获得交通事故的赔偿，雇主不用再赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日，[2006]行他字第12号)提出：“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）； 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补贴金，终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。如有疑问可一对一询问，如认可回复，请予以以评价，并采纳答案。
分情况1:酒本身有问题，比如工业酒精勾兑的，你俩身体好没死，但是对方身体差，那么跟你俩无关。2:是酒后驾车未劝阻。虽然法律上并没有对酒后驾车酒友是否有义务进行劝阻进行明文规定，但知对方酒后驾车不加以阻止，一旦发生意外，酒友应承担责任。3:是强制性劝酒。如果在饮酒时有明显的强制性劝酒行为，如故意刺激对方饮酒、灌酒、不喝就不行等，只要主观上存在过错，此时如果饮酒者发生意外，酒友是要承担一定的过错责任。这种劝酒也包括在对方已经喝多、没有自控力的情况下，仍劝其喝酒的行为。4:是明知对方不能喝酒而劝酒。在因喝酒时引发疾病发作导致死亡等情况下，酒友是否知道对方身体状况，成为酒友是否要承担过错责任的前提。如果明知而且继续劝酒，酒友就要承担部分责任。5:是未将醉酒者安全送到家。如果饮酒者已经失去或即将失去自我控制能力，无法支配个人行为时，酒友要将其送到医院或安全送回家中，或者在合理的时间内让其达到有人照顾的情况（比如家中无人），此时如果出现意外，酒友要承担一定的责任。需要赔偿死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等
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