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那么你公积金每月交3000*12%=360元。单位也给你交360元。注意、如自行处理法律问题按照你的社保缴纳基数*12%12%是最高比例。有...
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金...
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城镇社会养老保险制度与农村养老保险制度的区别 一、法定退休年龄的区别 1、农户职工：不论男女均为60周岁 2、城镇职工：男年满60周岁，女年满50周岁。 二、缴费基数的区别 1、农村户口参保：企业按本企业上月农村户口职工工资总额的10%，个人按本人上月工资收入的5%向农保所缴纳保费。 2、城镇户口参保：企业缴费以本企业城市户口职工工资总额为基数，缴费比例为20%，职工个人缴费以本人全部工资收入为基数，缴费比例为8%。 三、建立个人养老保险账户的区别 1、农社保和城社保以交费基数的11%建立个人账户。 2、城镇户口个人账户从集体的20%中划入个人账户3%，加个人的8%共计11%。 3、农村户口个人账户从集体的10%中划入个人账户6%，加个人的5%共计11%。 四、养老金月享受标准的区别 1、农户职工：月领额为本人个人账户累计储存额（含增值利息）的1/160。（仅有个人账户养老金这部分，而且低于城镇养老保险个人账户1/120享受标准） 2、城镇户口：按晋政发[1998]21号文件精神实施前参加工作的，实施后退休的，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，其基本养老保险由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金四部分组成；晋政发[1998]21号文件精神实施后参加工作，实施后退休的，累计缴费年限满15年以上的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。 五、农村社会保险适用于我公司因受城镇养老保险条件限制未能参保的职工 1、到退休年龄达不到缴费年限15年以上的大龄职工。 2、因家庭经济困难交不起个人承担集体和个人部分的职工。
住房公积金缴纳比例是多少各个城市是不同的。最低不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及我市有关政策，现将2010年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下。一、调整住房公积金缴存基数(一)自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。 (二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 (三)2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准(920元)，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(11193元)。(四)单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金 (一)单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。 (二)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%分别为2079元、2239元)，可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。 (三)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的40%分别为1386元、1492元)，可申请缓缴2010年度住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。 (四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%住房公积金缴纳比例，且公司缴费比例不低于个人缴费比例，个人和公司是一样的、不高于12%
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