大腿骨折误工费怎么计算的？-法师兄

大腿骨折误工费计算不能用月工资除以30天的办法或年工资除以360天的方法计算，这样计算没有法律依据，违反了最高法院的司法解释和劳动行政主管部门规章规定的计算日平均工资的规定。因为日平均工资是计薪月份剔去法定休息休假时间后，在计薪天数21.75天内每天创造的劳动价值。非计薪天数（休息休假天数）并不发给工资（如果在非计薪天数内加班工作，依照《劳动法》第四十四条之规定，安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）。统计部门发布的行业年平均工资额，是行业或区域的职工非加班正常工作情况下在年计薪天数261天（月计薪天数21.75天月×12个月）内的数额。如果按月工资除以30天的办法或年工资除以360天或365天的方法计算日平均工资，客观上就等于认为受害人或护理人员应该全年365天、每月30天不停地工作，不得休假，这就侵犯了受害人或护理人员的合法权益，是错误的。受害人受伤住院期间也罢，出院后继续养伤期间也罢，一直忍受痛苦，不能从事旅游，不能参加娱乐活动，不能从事创造价值的活动。可见出院后继续休息养伤期间，其概念并不能与未受伤时休假的概念等同。受伤后的误工时间应按误工天数连续计算，不应再剔除法定休假时间。受伤后的康复休养，法律规定要支付误工费，立法本意：因养伤而误工的期间应视为工作期间连续计算。

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对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理...

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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，...

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才以报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

发生过骨折就应构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

若书骨折的，初步判断为十级，具体以劳动能力鉴定结论为准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;