收购企业支付对价的形式有哪些-法师兄

下列是收购企业支付对价的形式 (一)现金支付现金支付是指收购方支付一定数量的现金，以取得目标企业的所有权现金方式并购是最简单迅速的一种支付方式对目标企业而言，不必承担证券风险，交割简单明了缺点是目标企业股东无法推迟资本利得的确认从而不能享受税收上的优惠，而且也不能拥有新公司的股东权益对于收购方而言，现金支付是一项沉重的即时现金负担，要求其有足够的现金头寸和筹资能力，交易规模也常常受到筹资能力的制约 (二)股权支付股权支付也称换股并购，指收购方按一定比例将目标企业的股权换成本公司的股权，目标企业从此终止或成为收购方的子公司换股并购对于目标企业股东而言，可以推迟收益的计税时点，取得一定的税收利益，同时也可分享收购方价值增值的好处对收购方而言，不会挤占其日常营运资金，比现金支付成本要小许多但换股并购也存在着不少缺陷，如稀释了原有股东的权益，每股收益可能发生不利变化，改变了公司的资本结构，稀释了原有股东对公司的控制权等 (三)混合并购支付并购企业支付的对价除现金、股权外，还可能包括可转换公司债券、一般公司债券、认股权证、资产支持受益凭证、承担的债务、划转的资产，或者表现为多种方式的组合并购实务中，常见的支付对价组合包括：现金与股权的组合、现金和承担的债务的组合、现金与认股权证的组合、现金与资产支持受益凭证的组合等将多种支付工具组合在一起，如搭配得当，选择好各种融资工具的种类结构、期限结构以及价格结构，可以避免上述两种方式的缺点，既可使收购方避免支出更多现金，造成企业财务结构恶化，也可以防止收购方原有股东的股权稀释或发生控制权转移

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公司并购的形式有，公司兼并和公司收购两种方式，其中公司收购又包括股权收购和资产收购两种形式。而公司兼并，即吸收合并，是指几家公司合并为一个新...

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上市公司的收购方式包括要约收购和协议收购。1、要约收购是指收购人通过向目标公司（即公开收购的股份有限公司）的股份持有人以市值价格购买想要收购...

虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定，工资只能以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，工资只能以法定货币发放并支付。法定货币主要指人民币，一般不得以外币支付工资。关于外籍员工工资问题，根据《个人外汇外汇管理办法实施细则》及《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》等有关规定，应按照以下几点进行操作：一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇，购汇后不允许提取现钞，但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户。二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞，但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户。三是由境外母公司统一支付外籍员工工资、奖金、津贴的，只能由企业直接汇至境外母公司境外指定账户，不得提取外币现钞。因此，支付外籍员工工资有两种操作方式： 1、支付外籍员工人民币工资，并提供完税的税务凭证，由外籍员工根据需要自行到银行办理购汇。 2、外籍员工工资以人民币计价，由单位按规定到银行购汇后再以外币形式支付给外籍员工。

（1）战略决策：明确并购的动机和目的，进行市场观察和调查。准备：1、锁定目标。二、确定收购方式。三、建立内部并购小组。四、签署并购意向书。（3）并构实施：1、对收购项目进行初步评估，包括行业市场、目标公司的经营和利润、收购后的假设和预期价值、资金来源和收购程序，初步确定收购定价。二、进行尽职调查。三、提出最终评估报告。四、谈判．签订合同。五、资产移交。（4）融合。