相关问答
那有的律师解释。就算是离职了,也不影响年终奖的发放。离职了,可以找原单位要回。只要你在当年度在某司工作一年,领取全额年终奖。满半年,领取相应...
包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基...
大家都在问查看更多
继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继承遗产的份额。[1][2]
企业年终奖金法律相关的规定:根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。 企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。
女职工休产假有年终奖。休产假期间,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。年终奖属于工资的一部分,因此休产假是有年终奖的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
535人已浏览
161人已浏览
327人已浏览
506人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询