合同到期，劳动者不愿意继续上班，竞业限制协议还没有解除，怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有约定竞业限制条款，劳动者是否需要继续主张竞业限制
  

  根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，可以约定不代表必须约定。没有约定竞业限制的，属于无需竞业限制的情形，劳动者不需要履行竞业限制义务，用人单位也就无需支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

• 问竞业限制协议的解除
  

  企业额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿的，可以解除竞业限制协议；企业与劳动者协商一致的，可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应当予以支持。

• 问劳动合同解除竞业限制时
  

  竞业限制在劳动合同终止或终止时生效。在竞业限制期内，用人单位应当按照约定支付经济补偿。劳动者不得与本单位生产、经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得开业、生产、经营类似产品、从事类似业务。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,457人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  3,938人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,343人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制有没有效

  99人已浏览

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力么

  150人已浏览

• 
  竞业限制协议怎么解除

  163人已浏览

• 
  竞业限制劳动者是怎么解除的

  177人已浏览