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订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程...
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一般而言,集体合同是指工会或职工代表与企业之间,为规范或改善劳动关系,以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容,而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程,集体合同的订立流程是怎样的?
承包人与发包人订立建筑工程应符合下列程序: (1)接受中标通知书。 (2)组成包括项目经理的谈判小组。 (3)草拟合同专用条件。 (4)谈判。 (5)参照发包人拟定的合同条件或建筑工程施工合同示范文本与发包人订立建筑工程施工合同。 (6)合同双方在合同管理部门备案并缴纳印花税。
集体订立合同的程序如下:1。制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,未建立工会的企业由职工推荐的代表与企业签订。2、审议:将集体合同草案文本提交职工大会或代表大会审议。在审议员工大会或者员工代表大会时,企业经营者和工会主席分别说明协议草案的产生过程、依据和涉及的主要内容,然后由员工大会或者员工代表大会讨论协议草案文本,做出审议决定。3、签字:集体合同草案经员工大会或员工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。4、登记备案:集体合同签订后,集体合同文本及其各部分附件应一式三份提交县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有责任审查集体合同的内容是否合法。如果发现集体合同中的项目和条款违法、不准确,可以不予登记或暂停登记,发回企业修改集体合同。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出意见的,集体合同具有法律效力的,企业行政、工会组织和职工个人应当认真履行。5、公告:集体合同一经生效,企业应及时向全体员工公告。
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