工作描述如何写

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• 问什么是工作描述
  

  工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围，它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下：工作描述中要有重点：关键词、数字、结果。 1、用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话：通用的关键词有团队意识、创造力、抗压力等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。 而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有营销意识等。

• 问如何描述合同
  

  可以从以下几项条款的规定描述一份合同的主要内容：1、双方当事人的基本信息，包括名称或者姓名和住所等；2、双方协商一致的标的；3、标的物及其数量和质量；4、标的物的价款或报酬；5、合同的履行期限、履行地点和履行方式；6、违约责任和解决争议的方法等。

• 问周六加班工资如何描述
  

  根据相关法律，关于星期六星期天加班工资怎么算如下 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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