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1、根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)...
针对持续的高温天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。一、高温津贴标准:每人每工作日10元。二、高温津贴适用范围:用人单位...
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根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事户外作业(日最高气温高达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应每人每月发放高温补贴。关于高温补助金的发放,河南省的执行标准是每人每工作日10元。除了工人依法享受高温作业岗位津贴外。按规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低工人工资,最低工资标准不包括高温补贴。另外,高温天气停止工作,缩短工作时间的,使用者不得扣除或降低工人的工资。高温标准以省气象主管部门所属气象部门发表为基准。根据《防暑降温措施管理办法》规定,高温补贴标准由省人力资源社会保障行政部门和有关部门制定,根据社会经济发展情况适时调整。但是,根据现在物价的急速上涨,河南省能提高高温补助金标准吗?对此,河南省人力资源保障厅表示,河南今年尚未出台新标准。
法律对高温补贴有以下规定: 1、若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的,需支付该补贴; 2、高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额。
在高温下的户外工作者一定非常关心,其实,各地的高温补贴规定并不是统一的,首先,高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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