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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
劳动合同期满公司不予续签,单位应按照工作年限支付你经济补偿金,满一年一个月工资;期间未安排你休年休假的,你还可主张年休假加班工资。...
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固定期限合同,合同期内,单位无权随意解聘,否则构成违法解除,可以要求双倍赔偿或恢复合同关系;但合同到期,双方都有权决定不续签,单位决定不续签的,应支付你经济补偿金; 你若满足签订无固定期限劳动合同的条件,有权提出要求签订,单位应当与你签订,否则,构成违法。
劳动合同过期不继续,使用者应向劳动者支付经济补偿,但使用者维持或提高劳动合同约定条件继续劳动合同,除非劳动者不同意继续。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。
如果是公司原因, 第一,可以去劳动监察大队投诉, 第二,也可以去劳动仲裁要求经济补偿
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