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身份证一般是需要的,毕业证就不是必须的了;劳动局备案只是备案、保存、备查之用,不做审核。 公司一般不会查的。 既然决定用假,就不用顾虑那么多...
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要看你具体签什么合同,证件一般都需要居民身份证.如果是劳动合同,你就必须注意下面几点: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
当然要签订正式劳动合同。另说,国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制。国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制。区别是企业正式工,或者是派遣工,这种区别。当然,如果是企业最高层领导有的是存在编制的,因为他们很多人是总部派下来的,他们有编制,虽然管理着企业,但不属于企业职工,他们的工资也不是企业发放的,和普通职工不是一回事儿,总之跟复杂,您没问到这个问题,我就不再特别详细的说明了。
要看你具体签什么合同,证件一般都需要居民身份证.如果是劳动合同,你就必须注意下面几点: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
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