上厕所摔伤如何认定职工工伤?

大家都在问查看更多

• 问职工上厕所摔伤算不算工伤
  

  职工上厕所摔伤可以认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者人身不可分离的、必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应当受到法律保护。职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关，但这是其必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。

• 问职工上厕所摔伤能认定为工伤吗,怎么规定
  

  职工在工作时间内去上厕所时摔伤，一般能认定为工伤；但如果是在休息时间去上厕所摔伤，一般不能认定为工伤。职工具有在单位工作时，因工负伤等情形的，单位应当及时为其申请工伤认定。

• 问员工上厕所摔伤需要工伤认定吗？
  

  1.职工上厕所是生理需要，也是为更好的工作，根据《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害，属于工伤，你的伤与工作有关，符合工伤认定。 2.工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，向人力资源和社会保障局提出。单位不同意的，单位承担举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  731人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  21,896人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  773人已观看

• 0'52
  工地上工伤如何赔偿

  610人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工上厕所摔伤是否认定为工伤

  316人已浏览

• 
  职工上厕所摔伤能认定为工伤吗

  58人已浏览

• 
  职工上厕所摔伤是否能认定为工伤

  69人已浏览

• 
  职工上厕所摔伤可以认定为工伤吗

  308人已浏览