2023工厂上班工伤应该如何进行赔偿-法师兄

工伤赔偿的项目是很多的，具体赔偿多少钱要依据工伤造成的伤害程度、伤残等级等情形而定。工伤赔偿的费用有哪些： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

答

1、如果你是因为工作原因被打，则你所在的工厂要承担工伤赔偿责任；r2、如果你是工厂的员工因执行工作任务被伤害，则由侵权方所在的工厂承担侵权赔...

答

如果有明确的劳动关系，待伤势稳定后尽快进行工伤认定和相关司法鉴定，如劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等，然后根据鉴定结果要求公司按照工伤待遇支付相...

如果合法开除，无需赔偿。如果违法开除，可以要求双倍的经济补偿金。

1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

公司没有交纳保险的话也不用担心，没有保险那么一切的费用都由公司来承担，在工伤医疗期间职工是和原工资待遇来发放的，并且不是基本工资，应根据医生的证明来合理的进行调养期赔偿。假如，不能调解的话，你能够投诉处理这件事。