相关问答
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或...
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或...
大家都在问查看更多
1、人身损害赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助、必要的营养费、交通费、伤残赔偿金、后续的治疗费用及康复护理费等,大多数赔偿项目需要相关证据支持。 2、小孩视力是否能够恢复,最好经法医鉴定为准,且赔偿金额的重心是伤残赔偿金(2014年湖北城镇居民人均可支配收入为22906元/年X伤残系数X20年),而伤残系数即法医鉴定的伤残等级。 3、从你讲述的情况来看,关于计算赔偿金的信息太少不便估算。对于计算赔偿金的细节可来电进一步咨询。
按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤,无论是否认定为工伤,员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释(2003)20号)规定向轿车方主张赔偿。 根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,员工被认定为工伤的,在获得轿车方赔偿后,享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。
应当依法赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
373人已浏览
360人已浏览
251人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询