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申请劳动仲裁时效是一年,这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
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劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,一年内申请有效。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
申请劳动仲裁一般需要五天内决定是否受理,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。
劳动仲裁时效期为一年,但劳动关系存续期间劳动者因拖欠劳动报酬而申请仲裁的,不受仲裁时效期限制。从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算劳动仲裁时效。
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