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工厂搬迁可以去找工地吗

2022-11-02
陈述不是很清楚。我揣摩着回答你的问题。 (1)如果在合同期内用人单位变更工作地点且与合同约定不符的又未经你认可的,你可主张违约,即要求赔偿; (2)劳动合同到期后若你续签的,那么你是承认了新的工作地址,当然不能主张违约; (3)如果不认可新的工作地址,可以不续签合同。那么2014年1月31日到期后与用人单位就不存在劳动关系了,所谓的赔偿就无从说起了。 (4)你大概想问:合同到期前用人单位要你签《劳动合同》变更协议书,其中有变更工作地点条款,而你不太认可,那么你可以拒签,合同到期后彼此不存在劳动关系了,就失去了赔偿依据,“皮之不存毛之何在”乎(5)一句话,只要在合同期内用人单位想变更合同内容又未经你同意的,那么你才能获得赔偿的依据,因为用人单位违约了。合同期满不续签,彼此不存在劳动合同关系了,凭什么要人家赔偿呢你总不能说是你们用人单位提供的新工作地点我不认可才拒签的,所以要赔偿。不要从法律角度,单从情理而言,你觉得赔还是不赔呢

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