老板不给工资找什么样的律师好-法师兄

协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

答

不能直接打官司，先找劳动局，他们会帮助催款，这一步可用可不用，然后找劳动仲裁，这一步是必须，如不服，可上诉到法院，如被告不执行判决，可以，依...

答

一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1、向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金...

可以的，具体要看你和老板之间的法律关系

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

首先要拒绝暴利，暴力不仅帮不了你，有时候反而会害了你！要用法律程序来维护自己的权利。第二点就是收集能证明事实劳动关系的证据！保留可以证明自己曾在此工作的物证：工作服、工资卡、工作证、考勤表或者让你的同事证明等一系列的证据。第三点录音，在你的行为不违反法律规定，不侵犯到个人隐私、国家机密和公共利益的情况下可以偷偷录音。第四点到劳动局提起劳动仲裁！一般劳动仲裁有时间限制、程序简便，内容比较复杂的可以先提起，对仲裁结果不满意的还可以到起诉。一般是找单位所在地的劳动仲裁委提起，劳动仲裁委会让你出示能证明你事实劳动关系的证据，你就把第二点提到的证据或是其他能证明你在那里上班的证据都拿出来就行了。最后来说一说赔偿，根据《》的规定：用工单位自用用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时应给而未给的，还可要求单位补给相应的赔偿。