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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
建议你向动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。...
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应先与公司主要负责人进行沟通协商,知晓工资拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理;若与主要负责人的交涉失败,通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据,向相关部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益。
1、克扣、拖欠工资问题。可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
书面通知解除劳动关系,要求单位支付拖欠的工资并要求单位支付经济补偿金。
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