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但是双方可以通过协议方式约定抚养权归一方所有,约定抚养权的条款具有法律效力。根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第1084...
《劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定,缴费单位、缴费个...
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放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
对于子女的抚养义务,这是法律义务,不能放弃。但根据提问所述,放弃的权利应该是直接抚养的权利,这是可以双方协商确定的。与此同时,法律规定:父母双方可以同意子女随一方生活,并由抚养方承担子女的全部抚养费。但是,经查实,抚养方的抚养能力明显不能保证子女所需的费用,影响子女健康成长的,不予许可。法律链接:最高法《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》在有利于保护子女利益的前提下,父母双方同意轮流抚养子女的,可以予以许可。子女抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入,抚养费一般可以按月总收入的20%-30%的比例支付。如果有特殊情况,可以适当提高或降低上述比例。
劳动合同中放弃权利的承诺无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;违反法律、行政法规的强制性规定;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同。
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