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假离婚不值得买房子。首先,法律上没有假离婚的说法。只要双方办理离婚手续,就被视为离婚。离婚不受法律保护,财产关系和监护权不受保护。会造成很多...
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准...
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法律对假结婚没有明确的规定,要看是否到婚姻登记机关登记过了。依据民法典的规定,无效的婚姻包括重婚的、有禁止结婚的亲属关系的等,而假结婚如果符合结婚条件的,办理了结婚登记,则不属于无效婚姻的情形。
请婚假不扣工资,根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
起诉离婚,法院是否判决离婚,与第几次起诉离婚无关。法院判决离婚的标准是夫妻关系是否真的破裂。 第三次起诉离婚,法院仍将根据案件证据、庭审情况、《民法典》婚姻编辑及相关司法解释,审查原被告夫妻关系是否破裂; 只有当被告夫妻关系完全破裂时,法院才会判决离婚,这与第一次、第二次甚至第三次离婚无关。 如果起诉离婚的一方以夫妻关系破裂为由要求离婚,但未能向法院提供相关证据证明,应承担法院再次不允许离婚的后果。 所以,起诉离婚时要准备好证明夫妻关系确实破裂的证据,根据案件的具体情况,做好充分的准备,才能得到法院的支持。
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