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辞退怀孕女员工要满足的条件有： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、同...
想要认定重婚罪，首先需要了解重婚罪保护的是什么，为什么会采用刑事处罚措施来保护。首先，重婚是对一夫一妻制的挑战。对于违背一夫一妻制的，则会受...
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满足下列条件的，公司能因违纪开除员工：员工严重违反用人单位的规章制度；事先将理由通知工会；其他。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
想要认定重婚罪，首先需要了解重婚罪保护的是什么，为什么会采用刑事处罚措施来保护。首先，重婚是对一夫一妻制的挑战。对于违背一夫一妻制的，则会受到刑事处罚的惩罚。所以，认定重婚罪首先需要重婚前的婚姻有效。所以，重婚罪的认定需要满足以下条件： 1、重婚罪的前婚属于合法的婚姻，也就是我国法律承认的婚姻关系。这时候要分两种情况：领取结婚证的合法婚姻和1994年2月1号之前未领取结婚证，邻里承认的事实婚姻。对此，目前还存在分歧，各地的处理方式也有不同。一些地区认可重婚前存在的事实婚姻，有些地区只承认领取结婚证的合法婚姻。 2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上认可的事实婚姻关系。此时，两种情况可以判定是否构成重婚。一就是领取结婚证的重婚，二就是以夫妻名义形成事实婚姻的重婚。
劳动者在上下班途中受伤，被认定为工伤需满足下列四个条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；非本人主要责任；在合理的上下班途中发生事故；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
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