利用公司名下财产转移给其他公司的行为, 是否构成职务侵占罪的界限-法师兄

1、要看是用什么手法转走的，如果是职工利用职务之便，则涉嫌职务侵占罪，要承担刑事责任；2、法律依据：《刑法》二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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属于职务侵占罪，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较...

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构成职务侵占罪的条件主要是：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为...

首先，您的行为是否属于职务侵占罪，需要根据职务侵占罪的概念来进行分析。职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其次，职务侵占是将本单位的财物非法占位己有，从这一点上来看，您接受的业务是公司未开展的业务，即便以公司名义接单，也不是占有公司财物，故不符合职务侵占罪的构成要件和概念，所以不会被追究刑事责任。最后，对方如果报案，您完全可以以此进行抗辩，对方追究您刑事或者民事责任基本是很难的。所以不要担心。

要看具体的案情了构成职务侵占罪在客观方面必须具备以下条件： 1、行为人利用了其职务上的便利利用职务上的便利，是构成职务侵占罪的前提条件。利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”，是指虽然并不具体负责管理、经手本单位的财物，但对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的控制、支配权。享有主管本单位财物职权的，一般都是在单位中担任领导职务的人员，如厂长、经理等。“管理权”，是指直接负责、保管、看守、使用、处理本单位的财物而拥有的一定的控制、支配权。这类人员如仓库保管员、会计、出纳人员等。“经手权”，是指本身并不负责对本公司财物的管理，但因为工作需要，对本单位财物有领取、使用、发出或报销等职权。如企业中的工区长、采购员等。 2、行为人实施了将本单位财物非法占为已有的行为。首先，如何理解“占为己有”，应当解释为不仅指归“自己、本人”非法占有，同时也包含归“其他个人”或“他人”非法占有。可见，侵占是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他非法占有本公司、企业财物的行为。 3、行为人非法占有本单位的财物数额较大在职务侵占罪中，侵占财产的数额是划分罪与非罪的重要标准之一。在职务侵占中，犯罪对象多种多样，对于货币、资金这样可以直接计数的单位财物，应当严格依照本地区有关于数额较大的规定处理。但对于那些不能直接计数的单位财物，应委托法定鉴定机构进行司法鉴定，而不能单一采信受害单位关于财物价值的陈述。

涉嫌构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体，是否试用不影响。刑法条文：第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。