签了一年合同怎么解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问一般劳动合同签完5年后可以解除合同吗
  

  如果双方在合同中有约定解除权的行使条件，按照约定行使即可，或者双方另行协商解除。如果无法通过约定或者协商解除，当满足如下几个条件时，也可以解除合同。一、不可抗力不能实现合同目的。二、在履行期满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务。三、当事人一方延期履行主要债务，经催告未在合理期限内履行。四，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的。五，法律规定的其他情形。所以能否解除合同与合同期限并无必然的关系。

• 问签了一年的劳动合同, 过了试用期公司提前解除劳动合同违约金怎么算
  

  去年，也就是2004年的毕业生，合同期满日为2005年12月31日，事实上只确定了不到两年期的合同，而且其中前一年为见习期。如果因为工作环境很恶劣且有毒，应该及时向相关部门反映，力求改变环境。 公司也违反了合同里有关劳动时间和加班报酬的规定，你可以申诉和举报。 但是所有这些并不是提前节约的对抗理由。 公司以提前解除劳动关系违反了劳动合同为由，让交一定数额的违约金（合同中确实有这一条款），应该是有依据的。 见习期不等同于试用期。公司的这种做法是合理合法的。应该交这个违约金，至于数额可以根据具体情况确定。

• 问解除劳动合同超过一年
  

  1、你可以主张和公司签无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算；该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,612人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,567人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,055人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同但签了解除合同

  1,090人已浏览

• 
  一年一签劳动合同解除如何赔偿

  4,632人已浏览

• 
  签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除

  133人已浏览

• 
  三份劳动合同签订一年后，可以解除合同吗？

  22人已浏览