休完产假就辞职还可以领生育津贴吗

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• 问休完产假辞职还能拿生育津贴吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
  

  产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

• 问休完产假同时辞职能领到生育津贴吗
  

  产假结束后，可以支付辞职生育保险的费用。1、申请条件：1。参加生育保险的累计时间应达到12个月以上，到生育当月必须处于保险状态（在政府社会保障网站上找到相关数据）。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证书或出生证书。如果您符合上述条件，您可以获得它，这与您的辞职无关。享受生育保险待遇的员工应同时具备以下条件：1。用人单位已为员工缴纳一定时间的社会保障；不同地方政策不同。例如，北京要求连续缴纳9个月的社会保障，广州要求累计缴纳1年的社会保障，上海要求生育当月缴纳社会保障；2、已办理保险备案并在当地生育；3、当地人力资源和社会保障局要求的其他条件。一般规定1、生育医疗费。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付。超过规定的医疗费和药品费（含自费、营养药品费），由女职工上一年度生育保险基金按照生育基金的有关医疗费支付。女职工生育保险基金的医疗费和医疗费按照生育保险基金的规定办理。

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