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北京社保缴费比例，养老保险基数养老保险：1。缴费基数：上限23118元；下限3082元；2、最低缴费金额：单位585、58元，个人246、5...
关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2010〕37号 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会...
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1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资40％，医疗保险上限为上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资60％。2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社会平均工资确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为市最低工资、生育、医疗保险基数为上年社会平均工资60％，市、外口农民工工伤保险基数为上年社会平均工资60％。3、工伤保险实行行业差异汇率。根据各部门的情况，由社会保险承认。一般在0．2％－2％之间。4、生育保险只复盖市户籍员工，或有居住证的外籍员工。5、各项社保缴费保留两位小数。6、农民工的收费方法比较特殊。另外三点需知：一，工伤，医疗保险有单行文件出台，在缴费比例，医院选择，报销待遇等方面均有特殊规定。二，农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤，医疗险”，也可以五险全上，养老，失业，生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；医疗可以按照单位9％ 1％个人2％ 3元的“本市／外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2％个人不缴费的“本市／外埠农民工”缴纳。三，住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12％。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4％提取在成本中列支，统一管理使用。补交养老保险（企业养老金）政策已制定，目前部分单位已参加，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险相关规定和市统计局公布的2010年北京市员工年平均工资（50415元），现将2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额关问题通知如下：一、市上年度员工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元。二，凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三，凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四，凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。
北京市社会保险缴费基数： 北京市社会保险中心发布的2018年北京社会保险缴费基数：社会保险缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。 2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
1、本次缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。 2、2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。 3、单位必须以职工2013年度月平均工资作为申报2014年度社会保险缴费工资的依据。 4、用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。 5、单位未按时申报的，2014年7月起按照单位上月缴费额的110%确定本年度社保缴费工资。 6、以个人身份存档，且参加社保的个人，以及在各街道社会保障事务所缴纳社会保险的个人必须在2014年6月5日至2014年7月20日内到社保代理机构办理申报2014年度社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2014年度社会保险缴费基数的档次依据本人上一年度的缴费基数档次确定。
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