公司倒闭社保怎么办理？

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• 问公司倒闭社保怎么办
  

  单位破产后，公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员支付。1、灵活就业支付应当按照规定申请，或者破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，可以按照灵活就业支付。2、由于县国有企业集中破产失业人员较多，失业积累较少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分阶段分批享受。未领取失业救济金的，重新就业后不再享受失业救济待遇。3、灵活就业人员应及时支付，不得支付新年欠款。以前已支付但未继续接受灵活就业的，仍按原单位支付，转入灵活就业后，按灵活就业支付。

• 问社保公司倒闭怎么办
  

  公司倒闭了社保怎么办的问题，需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

• 问公司倒闭社保怎么办？
  

  公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

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