因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗-法师兄

不合法。依据我国相关法律的规定，因老板原因耽误了工程项目的，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十九条《中华人民共和国劳动法》第九十一条

答

不合法。依据我国相关法律的规定，因老板原因耽误了工程项目的，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人...

答

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资...

你老板发放奖金的方式明显不合理，法律上不可能有这条规定。但奖金的发放不是强制性的，所以你老板的做法并没有违反法律的强制性规定，你不能以这一点来告他。你老板扣押你工资中的一千元作为违约金是否合法要看双方对违约金是否进行了约定，以及你是否违约，如果没有，则他的做法是违法的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。

通知好消息：为了体现多劳多得的原则，促进员工与公司共同发展，激励员工的工作热情和工作效果，根据公司的规章制度，现决定，对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金，希望大家戒骄戒躁，继续努力，争取获得更多的奖金和收益。XXXX有限公司XX年XX月XX日

1、扣押身份证违法，可以去劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。