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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
公司加班不给加班费和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请...
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用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
没什么奇怪的。加班费给得也很正当,那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三:1.你平时对加班工作怨言很多,不喜欢加班;2.你的工作用不着加班,或是不太着急;3.你自身情况特殊,比如身体原因、老人或孩子原因,老板照顾你、不好意思让你加班。不管怎么说,这件事上要有一颗平常心,只要你努力、肯干,到哪儿都是受欢迎的。
不合法的。你的情况可以向劳动局投诉。根据劳动法的相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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