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你如果在工作中,把腿弄断,属于工伤,你提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,构成残疾的,申请伤残鉴定...
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
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治疗期结束后作伤残等级司法鉴定,然后诉至法院请求判决赔偿。
那要看你和老板是劳动关系还是雇佣关系了,如果是劳动关系就按工伤赔偿
1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,按人身损害赔偿要求老板赔偿。 2、赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。 3、双方不能达成一致的,可起诉解决,由法院委托专业机构鉴定,根据鉴定结果索赔。
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