酒后摔伤可以要求酒店赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问上班期间在酒店上班，在酒店摔伤，请问可以要求酒店赔偿误工费吗？
  

  如果属于工伤，可以按照工伤保险条例的规定主张工伤赔偿。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问酒店住客遇轻微伤可以要求酒店赔偿吗
  

  看是什么原因导致的，属于酒店过错的可以要求酒店承担赔偿责任。如果只是轻微伤，那么你可以要求相应的人身损害赔偿，诉讼时效为一年。 人身伤害赔偿数额计算：害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

• 问酒店不签合同可以要求酒店赔偿吗
  

  1、没签合同可以向酒店索要赔偿。 2、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、如果不给，向劳动部门申请仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  来例假弄脏了酒店要赔吗

  6,800人已观看

• 1'07
  被酒驾的人撞了要求怎么赔偿

  1,980人已观看

• 1'07
  住酒店用电子身份证可以吗

  102,921人已观看

• 1'07
  酒店床单上弄到血了怎么赔偿

  11,480人已观看

相关普法查看更多

• 
  消费者在酒店滑倒摔伤，酒店需要赔偿吗

  168人已浏览

• 
  酒店卫生差可以要求赔偿吗

  1,084人已浏览

• 
  在酒店跌伤能要求赔偿吗

  114人已浏览

• 
  消费者在酒店滑倒摔伤酒店需要给予赔偿吗

  137人已浏览