公司收购员工后如何处理

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• 问公司收购股权如何处理
  

  通常有以下做法：第一、要求公司回购该法人股东持有的股权，但在实际操作中比较难做到；第二、要求第三方购买该法人股东持有的股权，但要受限于另一股东的优先购买权，概言之，即如果另一股东行使优先购买权的话，则该法人股东只能将其持有的股权出售于该另一股东。根据我国公司法的规定，另一股东的优先购买权也是有限制的，即其要么购买股权要么允许该法人股东向第三方出售股权，不能既不自己购买股权也不允许该法人股东向第三方出售股权。

• 问公司要收购员工怎么处理？
  

  公司被收购后，劳动者的劳动合同继续履行。法律规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。 如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同，应在与劳动者解除劳动合同后支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为：按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司被收购股票如何处理
  

  公司被收购时，股票的处理方式是，如果所有股票都被收购，股东需要将股票交付给收购方，股东失去股东资格；部分收购的，未被收购的股东仍享有股东权利。

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